そんな都合の良い解釈があるわけない

人智の及ばざる公的年金、あるいは申請主義の存在意義

だから仕方ないじゃないか。と言いたい訳？ えらい都合の良い話だなぁおい。1960年代がどうだったかは知らないけど、それを2007年までしゃあしゃあと放置していたってことが最大の問題な訳だよ。自分達の仕事が何なのかをまるで理解していない。銀行と比べて導入が云々とか訳の分からない比較をしているけど、それで銀行の残高が宙に浮いたって問題でも出たのかよ。

しかも、どう見ても最大限の努力はしていたとも見えない。で、挙げ句の果てには行政改革で予算が減らされたのが原因だってか？ くだらない施設を建てることには散々金を突っ込んでいた癖に、肝心の年金支給の根拠となるデータの整理には金は出せないってのか？ それが政治屋の責任だというなら、ちゃんとした手順で不当性を訴えれば良い。結局そうできていないってのは、問題意識が全く足りていないということを証明しているわけで、総定員法どころか、そんな無能者に払う税金は1円もねぇよ。今すぐ全員解雇してくれ。大体、堂々と賞与まで受け取っておいて何言ってんだよ。

で、何？ 申請主義は相互チェックに有効だって？ アホかこいつ。それが周知されているとしたら、これだけ突き合わせが難しいと騒がれることはないでしょうよ。専門で毎日毎日それだけを考えていれば良いわけじゃあるまいし、この事件が大事になる前に年金が申請制だってことを知っている40歳未満が果たして何割居たんだろうね？ もしそういう条件で組織が成立しているとしても、必要な告知できてなかったという点の責任が問われることになるでしょう。何れにしても、奴らが仕事をしていなかったということには変わりがないですね。

役人の仕事ぶりを国民が逐一チェックしないとまともに機能しない。チェックを怠るのが無責任だって言うなら、そういう無責任な業務が許されるという前提で公務員に対する様々な処遇を見直す必要があるだろうね。賃金は法律上の最低賃金、福利厚生は一切なし、問題があれば即解雇。という条件でよければ、逐一チェックする制度に変更もアリだろうよ。つか、積極的に賛成するね。散々厚遇されておいて、何言ってんだよ。フリーターだってもう少し真面目に仕事してるっつーの。

虫を甘やかしすぎですよ。