Kazu'Sが感じたことを遠慮無しに書き込む為のBlog。気分が悪くなっても知りません(笑) 自己責任で。 アニメレビューが多め。「シムーン」「RED GARDEN」「精霊の守り人」「ef」。止められそうもないです。

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日雇い雇用は原則禁止 派遣会社の手数料開示も

あーあ、やっちゃった。これでワーキングプアと呼ばれている人の内何割かは、ワーキングが外れて単なるプアになってしまうことがほぼ確定でしょう。禁止とかって強硬なやり方をすると、回り回って自分の首を絞めるだけなんですが、まぁ政治屋や糞役人共には所詮他人事ってことで、禁止したってポーズが重要なんでしょうね。結果を問われる仕事じゃないですから、幾らでも無責任なことをやれます。お気楽極楽な商売です。

「派遣会社が得る手数料(マージン)の開示」っても微妙だなぁって感じがします。仮に開示して、高いとか安いとか判ったとしても、だから何が出来るのかって言われると困る。幾ら以上のマージンを取ってはいけないってルールも当然望ましくない。派遣会社が契約している顧客に幾らで仕事を請け負っているかは、その会社の営業手腕にも依るものなので、一概に金額だけで高いだの安いだの決められるものでもない。

一応格差社会とか騒がれているらしいので、手を打ってる振りくらいはしておかないと風当たりが厳しいんだよねぇ。って程度にしか考えていないだろうと丸わかりの悪手です。こんなアホらしい法案は通らないことを祈るまでですが、通らないなら通らないで、そんな草案を税金を使って作っていたと思うと、役人という存在そのものが無駄遣いってことだなと良く判る。この程度で毎日深夜残業でタクシー使わないと帰れないなんて言われても、ふ・ざ・け・ん・な にしかなりませんね。

実績がでない労働=無駄遣い です。彼らに求められているのは結果であって、過程ではありません。それだけ効率が悪いことをやって、この程度の結果しか出せないようなら、無能ってことが確定するんで、解雇するべきでしょう。
コメント
この記事へのコメント
ワープア側の意見
>解雇するべきでしょう。
そんな人にもそれなりに働いてもらって、収入を得て生活してもらわないと、こまるのです

>派遣会社が契約している顧客に幾らで仕事を請け負っているかは、その会社の営業手腕にも依るものなので

そういう派遣もあるのだろうけど
元請の言い値でやっと派遣して
派遣社員の給与からピンハネ状態
という派遣もあるようです
(派遣社員数からみればこっちが多いかも)
ピンハネ状態では正社と同様に働いてるのに派遣のほうが収入が少ないという現象がおきます
(ピンハネしてるから)

これをして懸念は「雇わない」という手段にでないか心配です
2008/07/05(土) 07:23 | URL | 姫 #Qgp/yXvw[ 編集]
あの基本的にはピンハネするのは当たり前なんですよ。それが彼等の仕事ですから。けど、それをどの位の割合にするのかってのは、結構秘密度が高い内容で、普通の会社でも営業が出した見積もりの内容は知らされないってことも結構ありますよ。あくまでも、営業とその仕事を受けるものの間の問題であるべきであって、営業と顧客の間の数字を問題にするのは間違いだと思っています。

絶対値として安いと思うなら、違う会社に乗り換えるとかそういうことをするべきで、割合が高いとか低いとかそういう数字で善し悪しを語ることは出来ません。

安易な職場に安穏としようとしているのが、ワーキングプアと呼ばれる人間達の共通の問題点だと思っています。どんな言い訳をしてもです。ちなみに、30代前半程度までの年齢なら、現在どのような状態でも健康体と普通の精神と良識と真面目さがあれば、這い上がれないなんてことはあり得ないと断言できます。それが出来ないという奴は甘えているだけだと認識しているので、甘やかす理由は微塵も感じません。
2008/07/06(日) 01:22 | URL | Kazu'S #RK6wHsAg[ 編集]
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